İnsan Kaynakları alanında ve iş yaşamına yönelik olarak yapılan 3 farklı türde çalışmanın detayları şöyle;
1. İnsan Kaynakları alanında belirli bir pozisyona eleman seçiminde adayların astrolojik haritasını değerlendirerek göreve uygunluğu anlaşılabilir. Adayların kişilik analizi, yeteneklerini ve kariyere ilişkin kişisel beklentilerini tespit etmek gerekir. Örneğin bir kişinin liderlik gücü, iletişim becerisi, sosyal ilişkileri, analitik düşünceye yatkınlığı, istikrarlı olup olmayacağı, kendi başına karar alma yetisi, adayın eğitilmeye açıklığı vs gibi yönlerden, yetenekleri veya zayıflıkları harita analiziyle çıkartılabilir.
Kişinin herhangi bir pozisyon için uygunluğunu anlamak için doğum haritası etik kurallara uyularak incelenebilir. Kişinin kendi izni olması gerekir.
2. Ayrıca kariyerinin önemli dönemeçlerinde bulunan kişilerin zaman içerisinde ne yönde gelişebileceğini gösteren bir çalışma yapılabilir.
Kariyere ilişkin öngörüm almak iş yaşamında bir pusula gibi yönünüzü tayin etmeye yardım edecektir.
3. Şirketlerin önemli büyüme/küçülme kararlarını verirken şirket haritası üzerinden ileriye yönelik tahminler yapılabilir. Yeni bir ürün piyasaya sürülürken elverişli zamanlar tespit edilebilir.
Şirketlerin ticaret siciline kayıt olduğu tarih ve/veya faaliyetine başladığı tarih üzerinden çıkartılan şirket haritası ileriye dönük tahminde bulunma şansı verir.
Danışmanlık için bilgi isteyiniz.
Randevunuzu oluşturalım.
Formu doldurabilirsiniz.
